महात्मा गांधी ग्रामीण रोजगार हमी योजना

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी योजनेची ठळक वैशिष्ट्ये :- महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी योजना- महाराष्ट्र, सरकारच्या इतर विकास योजनांपेक्षा वेगळी आहे. इतर योजनांच्या तुलनेत, कायद्याने ग्रामस्थांना दिलेल्या अधिकारांमुळे या योजनेला वेगळे महत्त्व प्राप्त झाले आहे. या योजनेची ठळक वैशिष्ट्ये खालीलप्रमाणे नमूद करता येतील.

केंद्र सरकारच्या महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार हमी कायदा, २००५ अंतर्गत योजनेची अंमलबजावणी होत असल्याने, कायद्याने योजनेच्या अंमलबजावणीवर निर्बंध घातले आहेत. ग्रामीण भागात राहणाऱ्या १८ वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या प्रत्येक व्यक्तीला जो शारीरिक श्रम (अकुशल) काम करण्यास इच्छुक आहे, कायद्याने काम मागण्याचा अधिकार दिला आहे आणि विनंतीनुसार काम देण्यास कायद्याने बांधील आहे. पुरुष आणि महिलांमध्ये कोणताही भेदभाव नाही. दुर्बल घटकांसाठी कायद्यात विशेष तरतूद आहे. वैयक्तिक लाभ योजनेचे फायदे देण्यासोबतच, केंद्र सरकारच्या कायद्याच्या अनुसूची १ आणि २ मध्ये केलेल्या सुधारणांनुसार निराधार महिला, अपंग व्यक्ती, अपंग व्यक्ती, अपंग कामगार आणि आदिवासींच्या विशेष दुर्बल घटकांना विशिष्ट रंगाचे जॉब कार्ड जारी करण्याची सूचना आहे. जेणेकरून अशा व्यक्तींना त्यांच्या शारीरिक क्षमतेनुसार काम देणे सोयीचे होईल. १८ वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या व्यक्तीला कायद्याने काम मागितल्यास त्यांना काम देणे अंमलबजावणी यंत्रणेला बंधनकारक करून कामाचा अधिकार योजना साध्य करण्यात आली आहे. कायद्याने कुटुंबाला १०० दिवस काम देण्याची तरतूद असल्याने, कुटुंबाला १०० दिवस काम मिळण्याची हमी आहे. केंद्र सरकारने १०० दिवस कामाची हमी दिली असली तरी, राज्य सरकारांनी त्याहूनही पुढे जाऊन ३६५ दिवस काम दिले आहे. विकेंद्रीकरणानुसार, ग्रामसभेला स्वतःच्या गावाच्या विकास कामाचे नियोजन करण्याचा अधिकार मिळाला आहे. केलेल्या कामाच्या प्रमाणात मजुरी दिली जाते, त्यामुळे केलेल्या कामाच्या प्रमाणात मोबदला मिळतो. या योजनेत कंत्राटदारांमार्फत काम करण्यास मनाई आहे. या योजनेत कामगारांचे वेतन बँक किंवा पोस्ट खात्यात जमा करण्याची तरतूद आहे. वेतन रोख स्वरूपात दिले जात नाही. जर नोकरीनंतर १५ दिवसांच्या आत काम उपलब्ध झाले नाही, तर कामगाराला वेतन दराच्या २५ टक्के बेरोजगारी भत्ता मिळण्यास पात्र आहे. जर उपस्थिती पत्रक संपल्यानंतर १५ दिवसांच्या आत कामगाराला वेतन दिले गेले नाही, तर उपस्थिती पत्रक संपल्यानंतर १६ व्या दिवसापासून ०.०५ टक्के विलंब भरपाई स्वीकार्य आहे. ड. २६ फेब्रुवारी २०१४ च्या शासन निर्णयानुसार विहित कालावधीत वेतन दिले गेले नाही, तर राज्य सरकार विलंबामुळे झालेली भरपाई देईल आणि त्यानंतर जिल्हा दंडाधिकारी/मुख्य कार्यकारी अधिकारी किंवा त्यांच्याकडून अधिकृत अधिकारी विलंबाची सविस्तर चौकशी करतील आणि त्यासाठी जबाबदार असलेल्या अधिकाऱ्यांकडून भरपाईची रक्कम वसूल करतील.

योजनांमध्ये दुर्बल घटकांच्या कृषी सुधारणा तसेच गावपातळीवरील दुर्बल घटकांसाठी वैयक्तिक लाभ योजनांद्वारे कृषी उत्पादकता वाढवणे समाविष्ट आहे. वैयक्तिक शौचालयांचा लाभ देखील यात उपलब्ध आहे. केंद्रीय कायद्याच्या अनुसूची १ आणि २ मध्ये सुधारित केल्याप्रमाणे भटक्या विमुक्त जाती/विमुक्त जाती (व्हीजेएनटी) वैयक्तिक लाभ योजना प्रदान करताना. महिला प्रमुख कुटुंबे आणि अपंग व्यक्तीच्या नेतृत्वाखालील कुटुंबे देखील वैयक्तिक योजनेचा लाभ घेण्यास पात्र आहेत.

लाभार्थी:

योजनांमध्ये दुर्बल घटकांच्या शेती सुधारणा तसेच ग्रामीण पातळीवरील दुर्बल घटकांसाठी वैयक्तिक लाभ योजनांद्वारे कृषी उत्पादकता वाढवणे समाविष्ट आहे. यामध्ये वैयक्तिक शौचालयांचा लाभ देखील प्रदान केला आहे. वैयक्तिक लाभ योजना प्रदान करताना केंद्रीय कायद्याच्या अनुसूची १ आणि २ मध्ये सुधारित केल्याप्रमाणे भटक्या विमुक्त जाती/विमुक्त जाती. महिला प्रमुख कुटुंबे आणि अपंग व्यक्तीचे नेतृत्व करणारी कुटुंबे देखील वैयक्तिक योजनेचा लाभ घेण्यास पात्र आहेत.

फायदे:

योजनांमध्ये दुर्बल घटकांच्या शेती सुधारणा तसेच ग्रामीण पातळीवरील दुर्बल घटकांसाठी वैयक्तिक लाभ योजनांद्वारे कृषी उत्पादकता वाढवणे समाविष्ट आहे. वैयक्तिक शौचालयांचा लाभ देखील प्रदान केला जातो. वैयक्तिक लाभ योजना प्रदान करताना केंद्रीय कायद्याच्या अनुसूची १ आणि २ मध्ये सुधारित केल्याप्रमाणे भटक्या विमुक्त जाती/विमुक्त जाती. महिला प्रमुख कुटुंबे आणि अपंग व्यक्तीचे नेतृत्व करणारी कुटुंबे देखील वैयक्तिक योजनेचा लाभ घेण्यास पात्र आहेत.